领导者上台之后，必须要烧好这三把火，才能使自己以后的工作顺利开展。

确立制度使下属各司其职，提高工作效率，避免互相推诿的情况发生;宽恕别人，可以使下属感到温暖，扩大自己的影响力;做个&ldo;伯乐&rdo;，选拔后进，为整个组织或者单位的发展储备人才，以利日后的发展。

第10章人才是成事的最大助力（1）

人才是发展的基础

初九：磐桓;利居贞，利建侯。

象传：虽磐桓，志行正也。

以贵下贱，大得民也。

‐‐《周易&iddot;屯卦》

这是一个新的政治局面开创的大卦。

南怀瑾先生认为开创政治局面需要时间，要耐心等待，不能动歪脑筋，不能走邪路。

只要中心思想是纯正的，一切都没有问题。

卦象上讲&ldo;以贵下贱&rdo;，南怀瑾先生认为这很难做到。

中国历史上做领导人的有四字箴言‐‐&ldo;礼贤下士&rdo;。

对人有礼而谦下，向不如己的人请教，才能得到群众的拥护。

所以说&ldo;建侯&rdo;的事业，革命的事业，&ldo;以贵下贱&rdo;，便大得民心。

成就事业究竟需要什么?首先要有一个好的创意，接着就要组建一个优秀而又团结的团队，然后耐心等待时机，最后才是行动。

由此可以看出，组建团队，也就是人才是成就事业的基础。

人才为何如此重要?很简单，任何一项活动都必须由人来进行，仅靠自己一个人必然难以成就大的事业，只有广泛吸纳人才，让这些学有专长的人来帮助自己，才能更好、更快地达到预期的效果和目的。

燕国内乱，齐国趁机进攻燕国，差点把燕国灭掉。

燕昭王即位后，决心使燕国强大起来，以报仇雪耻，于是下决心物色治国的人才，可是没找到合适的人。

燕昭王亲自拜访老臣郭隗，希望他能给自己出个主意。

昭王说：&ldo;齐国趁我们国家内乱侵略我们，这个耻辱我是忘不了的。

但是现在燕国国力弱小，还不能报这个仇。

要是有个贤人来帮助我报仇雪耻，我宁愿伺候他。

您能不能推荐这样的人才呢?&rdo;

郭隗说：&ldo;我也没有现成的人才推荐，不过我先给您讲个故事吧!&rdo;接着他就讲了这样一个故事：

有个国君非常喜欢千里马，派人四处寻找，三年都没有找到。

有个侍臣听说某处有一匹千里马，就对国君说只要给他一千两金子，就能把千里马买回来。