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第45节（第2页）

一整个下午，店里人本来就多。

然后郭郭时不时的带一群人进来。

红红火火，非常的热闹！

一波人买完衣服，又有一波人进店。

大家痛苦并快乐着。

服装店甚至比平常晚了一个小时关门。

宁母不停的喝水，“哦，受不了，受不了，讲了一天的话，嗓子都冒烟了。”

“今天店里生意太忙了，大家都有点累。”

宁薇薇去旁边的面包店，买了几块小蛋糕和几瓶水矿泉水。

“来来来，一人一块蛋糕一瓶矿泉水，吃点东西。

文柳姐，今天收工有点晚，你和郭郭他们一起回去，路上有个照应。”

郭郭像个跳蚤一样，上蹿下跳，“薇薇，我今天赚了多少钱？”

“郭郭，你今天介绍了不少人来买衣服，起码有五十多块钱。

具体多少，我回去算一算，明天再告诉你。”

回去的路上，宁母唠叨了两句。

“马上就要吃饭了，买什么蛋糕，浪费钱。

你那一袋蛋糕，起码花了十多块钱。

还有矿泉水，店里都有两个热水瓶。

烧开了的水不喝，还花冤枉钱买矿泉水，你真是诶，有钱没地方花。”

宁薇薇不赞同宁母的观点。

“妈妈，我这叫公司文化。

干了一天活人累了，买点蛋糕给员工吃，他们心里高兴，会觉得老板大方，产生工资以外的幸福感。

心理学研究表明，经常关怀员工的公司，会增加员工对公司、对老板的好感度，工作更加的卖力。

我只需要花个几块钱，就能够打出一张感情牌，稳赚不赔。”

可千万不要小瞧了这些小恩小惠小福利。

老板都是资本家，没有哪一个会白白做慈善。

每花一分钱，都是有目的的。

看似在关怀你，实则想要从你那里获得更大的利益。

站得高看得远，宁母想的，只是蛋糕和矿泉水的钱。

宁薇薇看重的却是，文柳姐、楠楠姐、郭郭，三人创造出的价值。

这半年来，经验教会宁母，和大女儿理论她就没有赢过。

干了一天活，已经这么累了，宁母也不想为难自己。

“我说不过你，你大道理一堆一堆的，还什么心理学，我听都没有听过。

你们学校除了语文、数学那些课，还教这个的？”

“这倒没有，是我自己看书看到的。”

宁母叮嘱了一句，“读书的时候，就好好读书，看那些乱七八糟的书干什么。”

宁薇薇忍不住纠正，“那些不是乱七八糟的书。”

心理学重要着呢！

工作、家庭、人际交往都离不开它。

心理学学习个入门，情商都能够高个两分，受益匪浅。

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